大学生参军入伍相关激励政策解读

近年来，为提高部队兵员质量，充分调动和激发大学生献身国防的热情和动力，经中央军委批准，四总部相继下发《从大学毕业生士兵中选拔军官暂行办法》和《关于大专毕业生士兵参加军校招生有关问题的通知》等文件，调整完善了大学生士兵提干考学、保送入学、士官选取等政策制度。各级地方政府也相继出台了优先入伍、退役安置等激励政策。大学生参军道路更广阔、前途更光明。

（一）优先入伍政策。郑州市对报名参军的大学生全程开辟“绿色通道”，不管是已毕业大学生或在校大学生，都可直接到县级征兵办公室报名应征，在体检结束前，随时报名、随时体检。合格的，优先批准入伍。

（二）提干政策。四总部明确的大学生士兵提干对象包括：参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室本科第一批、第二批、第三批（服役期间表现特别优秀的）统一录取且取得全日制本科深大和学士学位的毕业生（含翌年毕业生）；参加全国硕士研究生招生统一考试，取得全日制研究生深大的毕业生。大学生士兵提干还应满足入伍1年半以上（翌年毕业生入伍2年以上）、中国共产党党员或者入学积极分子、现实表现好、被评为优秀士兵或者被旅（团）级以上单位评为先进个人等基本条件。三本毕业的还应当担任班长或者副班长、荣立三等功以上奖励、被旅（团）级以上单位评为军事训练标兵等条件。提干对象的年龄放宽至本科毕业生不超过26周岁（截止当年6月30日，下同），研究生毕业不超过29周岁。获得二等功以上奖励、被军区级以上单位树为重大典型、表彰为英模人物以及在驻国家三类以上艰苦边远地区少数民族聚居区部队服役且为少数民族的，年龄还可以再放宽1岁。

（三）考学政策。参加全国普通高等学校招生统一考试、经省招生办公室统一录取、取得全日制大学专科学历且学籍信息在教育部高校学生信息数据中心注册的大学生士兵，年龄不超过24周岁（截止当年1月1日），少数民族士兵年龄不超过25周岁，被评为优秀士兵或者被旅（团）级以上单位表彰或担任班长、副班长职务的，可以报考军队院校。考试与军队院校招收高中生士兵党员同步进行，录取后安排2年专升本培训，毕业合格的列入年度生长干部毕业学员分配计划。在校大学生士兵报考军队，招待普通士兵考学有关政策，年龄可放宽1岁。

（四）保送入学政策。大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔，年龄可放宽1岁，同等条件下优先列为优秀士兵保送入学推荐对象，选拔办法按照优秀士兵保送入学有关规定执行。大学毕业生士兵保送入学对象且有本科以上学历的，安排6个月任职培训；且有专科学历的，安排2年本科层次学历培训。

（五）选取士官政策。大学生士兵在选取士官、培养使用、待遇保障等方面均享受特殊政策。一是优先选取。具有全日制大专以上学历的士兵可优先选取士官；符合提干条件未能提干的大学生士兵，根据个人意愿，首次选取士官实行“直通车”的办法直接选取；符合选取条件但编制岗位受限的，由上一级机关调整到编制岗位空缺的单位选取；大学生士官本人自愿长期服役且胜任本职、符合岗位编制要求的，原则上可以服役满中级士官的最高服役年限（16年）。二是培养使用。符合士官选取、提干基本条件的大学生士兵，按照规定程序审核后，同旅（团）级单位确定为培养对象，优先安排参加专业技术培训，优先安排担任班长骨干；经本人申请、组织推荐，具有全日制大专以上学历的士兵可以免试进入士官学校学习一年，培训合格后持证上岗。三是规范待遇。具有全日制大专以上学历的士兵，首次选取士官的，在地方高校学习时间视同服役时间，参照从地方直招士官有关规定授予士官军衔、确定工资起点标准。

（六）退役优惠政策。郑州市自2013年起，对接收的大学毕业生退役士兵，全市每年拿出一定比例的公务员和全供事业单位的岗位进行定向考录；省市两级政法队伍招录干警时，拿出不低于当年符合条件的退役大学生士兵人数的5%，定向考录退役大学生士兵；事业单位招聘时，拿出不低于当年符合条件的退役大学生士兵人数的10%，定向招聘退役大学生士兵；市属国有企事业招聘时，拿出不低于当年符合条件的退役大学生士兵人数的15%，定向招聘退役大学生士兵。退役大学生士兵参加公务员定向考录和企事业单位招聘时，视同普通高等学校毕业生办理手续，服役期视为工作经历，计算工龄。非郑州籍退役大学生士兵复学完成学业且被本市用人单位接收的，可办理进郑落户手续。